1、负责相关人事事务性工作，如档案、员工入离转调等手续办理；
2、协助开展招聘实施、面试接待等相关工作；
3、负责公司人力相关活动及制度落地，如公司团建、年会活动、福利等；
4、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总；
5、完成领导交办的其他或临时工作；
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