1、负责公司的人事招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、统计员工出勤、业绩、假期等;
3、熟练掌握办公软件,熟悉人事/行政管理业务流程,有行政人事经验优先;
4、为人诚信,勤奋,负责任,具备良好的沟通能力,有较高的服务意识及抗压能力;
5、能严格遵守职业道德和公司规章制度;
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