人事工作：
1， 根据公司发展战略规划和公司实际情况编制，修整各项规章制度及岗位责任文件严格落实。
2， 负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
3， 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；
4， 协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5， 密切关注公司所以员工的工作动态，及时做好各部门人员思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐；
行政工作：
1， 负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关行政管理工作；
2， 负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
3， 负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调；
4， 负责公司安全、卫生、宿舍等监督安排工作；
职位要求：
1，人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2，熟悉员工入职、离职、社会保险、等办理；
3，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4，熟悉人力资源模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6，具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7，良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8，具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；
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